+7 (495) 540-05-45
О компании
ГлавнаяО компанииCBSD в Казахстане

CBSD в Казахстане

T-bird logo_blue on white.jpg

Global Remuneration Professional GRP® - Международная сертификация для менеджеров по компенсациям и льготам - это сертификационная программа, разработанная организацией WorldatWork, которая была основана в 1955 году. Более подробно о компании на www.worldatwork.com. Программа рассчитана на Руководителей Компаний, принимающих участие в составление бюджетов, HR партнеров, HR менеджеров, специалистов и менеджеров по компенсациям и льготам. Программа состоит из десяти независимых курсов, что дает участникам возможность планировать собственную программу обучения и подготовиться к экзаменам. Обучение проводится на русском языке.

Расписание занятий группы 2018

GR1: Управление совокупным поощрением

30 июля – 1 августа

Курс «GR1: Управление совокупным вознаграждением» является первой ступенью в процессе подготовки к получению сертификата Global Remuneration Professional. Вы ознакомитесь с базовыми принципами формирования и реализации политики вознаграждений и материального стимулирования.


С3Е: Количественные методыв управлении вознаграждением

– 4 августа

Этот двухдневный семинар базового уровня является одним из ключевых семинаров GRP сертификации WorldatWork. Особое внимание уделяется общим количественным концепциям, базовым статистическим инструментам, математическим методам разработки и администрирования системы совокупного поощрения, математическому моделированию и регрессионному анализу


GR3: Анализ должности, документирование и оценка

20 – 22 августа

Этот двухдневный курс базового уровня представляет методы и процессы, с помощью которых проводится анализ должностей, их документирование и оценка.


GR4: Управление базовой заработной платой и оплата за эффективность

23 – 25 августа

Этот двухдневный курс промежуточного уровня предлагает подробное рассмотрение принципов, разработки, внедрения и оценки программ по базовой заработной плате сотрудников.


GR6: Переменная оплата – повышение эффективности с помощью переменной оплаты

24 – 26 сентября

Этот двухдневный курс, рассчитанный на средний уровень подготовки, представляет собой основы знаний о переменной составляющей зарплаты.


GR7: Международные системы совокупного поощрения

27 – 29 сентября

В курс «GR 7: Международные системы совокупного поощрения» вы получите обзор совокупного вознаграждения и анализ его роли в глобальных организациях, а также в курсе даются краткие характеристики форм и методов вознаграждения в разных странах и регионах мира.


GR9: Стратегическая коммуникация системы совокупного поощрения

15 – 17 октября

Курс «GR9: Стратегическая коммуникация системы совокупного поощрения» как раз рассматривает такие темы как основы коммуникации, процесс стратегической коммуникации, коммуникация в совокупном поощрении и т.д


GR17: Определение стоимости должности на основе рыночных ставок – установление конкурентоспособной оплаты труда

18 – 29 октября

На курсе GR17 вы получите не только знания, узнаете о последних мировых и российских тенденциях в этой области, но и получите реальные инструменты определения стоимости должности, сбора данных и проведения обзора зарплат, анализа полученной информации с рынка, а также познакомитесь с тем, как коммуникация связана с определением рыночной стоимости должности. 


T7: Международные стандарты финансовой отчетности для специалистов по оплате труда

22 – 24 ноября

Этот двухдневный курс является новым и обязательным с 2015 г. в сертификации Global Remuneration Professional. На обучении Вы познакомитесь с основными концептами международных стандартов финансовой отчетности, а также получите понимание важности этих знаний для работы профессионала в области оплаты труда. 


С8: Ориентация на коммерческие интересы современной компании и развитие бизнес мышления для специалистов по оплате труда 

19 – 21 ноября

Этот двухдневный курс является новым и обязательным с 2015 г. в сертификации Global Remuneration Professional. Курс дает возможность специалистам по оплате труда познакомиться с тем, как «работает» бизнес и как важно сопоставлять стратегию по оплате труда сотрудников с бизнес стратегией компании.  


За дополнительной информацией по обучению в Алматы и регистрации обращайтесь по телефону: +77055542232  или по электронной почте: Violetta_S@thunderbird-ww.kz (Виолетта Сиреева)


Календарь событий Все события

Новости Все новости
25 Июля Открытый тренинг «Эмòджмент» 19–20 августа
19 и 20 августа CBSD Thunderbird приглашает вас на двухдневный открытый тренинг «Эмòджмент».
24 Июля Международные сертификации от лучших сообществ в своей теме теперь в России
Многие исследования показывают, что функцию HR уже начинают рассматривать как ключевой фактор успеха компании. И соответственно к HR-профессионалам уже предъявляются более серьезные требования — это проактивная лидерская позиция, работа в парадигме глобальной экономики, понимание и обеспечение успешной реализации стратегии компании и т.д.