Комплексный подход

В современном мире задачи развития персонала становятся всё более солжными. Компании разрабатывают программы работы с персоналом, в которых на первом месте стоят результаты. Идя в ногу со временем, консультанты CBSD постоянно совершенствуют технологии работы, опираясь на собственные разработки и ведущие мировые практики. Результатом этой деятельности стало создание уникального подхода CBSD проведения программ развития персонала, адаптированных под потребности российского рынка.

Комплексный подход к программе развития

Уникальность подхода состоит в том, что CBSD обладает обширным опытом и разнообразными ресурсами для каждого из этапов подобных проектов. Перед началом программы проводится оценка и анализ потребностей компании-клиента в развитии персонала. CBSD более 10 лет успешно применяет технологию Ассессмент-центра и другие качественные инструменты для создания комплексных программ.

Необходимым этапом является изучение специфики клиента, где CBSD использует опыт своих специалистов, а также привлекает знания отраслевых экспертов. Затем на основе полученной информации разрабатывается программа развития персонала, полностью адаптированная под нужды и стратегические приоритеты клиента.

По завершении программы CBSD оценивает ее эффективность и представляет подробные рекомендации по дальнейшему развитию.

Однако на этом сотрудничество не заканчивается: CBSD/Thunderbird Russia продолжает консультировать компанию по мере необходимости, осуществляя, таким образом, постпрограммное сопровождение.

Наши менеджеры по работе с клиентами помогают заказчикам CBSD/Thunderbird Russia сочетать различные способы сотрудничества: оценку персонала и определение потребностей в обучении, консультирование и автоматизацию оценки и развития программы открытого и корпоративного форматов, индивидуальный коучинг. Все это позволяет клиентам достигать ощутимых результатов в максимально короткие сроки и с наименьшими затратами.