+7 (495) 540-05-45
Наши решения

Менеджмент

тренинговый процесс тренинговый процесс тренинговый процесс 
 
В современном постоянно изменяющемся мире компаниям требуются лидеры, которые способны быстро адаптироваться, постоянно развиваться, возглавлять диверсифицированные команды и добиваться успеха и результатов там, где у них нет формальных рычагов влияния на людей или ресурсы. 

Мы предлагаем Вам следующие решения для развития руководителей Вашей компании: 

Развитие лидерских компетенций руководителей:

Основная модель, на которой базируется наш подход к развитию лидерства – это Модель Ситуационного руководства Бланшард (SLII® ):
Ситуационное лидерство в условиях изменений
 

ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ:

Главная роль. Эмоциональноелидерство с элементами актерского мастерства
Тестирование DISC

Развитие ключевых навыков руководителей:

Индивидуальный коучинг

Позвоните + 7 (495) 540 05 45 или напишите нам >>>, и мы вместе создадим программу, отвечающую вашим потребностям.  

Посмотрите расписание наших курсов по менеджменту в открытом формате >>>

Посмотрите отзывы наших клиентов  >>>


Решения CBSD для Вас складываются из разнообразия инструментов и методов. Выберите подходящие вам и мы вместе создадим программу, максимально эффективную для развития лидеров Вашей компании:
Тренингибизнес игры, видео, обмен опытом, учебник, презентация, ролевые игры, инструменты оценки, разбор результатов тестов, тестирование, групповые дискуссии, follow up сессии, памятки после курсов, коучинг, он-лайн обучение, подготовка реальных кейсов компании клиента, опросники, DISC, разбор реальных кейсов компании клиента, упражнения, групповые дискуссии, стратегические сессии, реальные ситуации участников, приглашенные спикеры, рекомендованная литература, организация корпоративного мероприятия под ключ. 


Календарь событий Все события

Новости Все новости
25 Июля Открытый тренинг «Эмòджмент» 19–20 августа
19 и 20 августа CBSD Thunderbird приглашает вас на двухдневный открытый тренинг «Эмòджмент».
24 Июля Международные сертификации от лучших сообществ в своей теме теперь в России
Многие исследования показывают, что функцию HR уже начинают рассматривать как ключевой фактор успеха компании. И соответственно к HR-профессионалам уже предъявляются более серьезные требования — это проактивная лидерская позиция, работа в парадигме глобальной экономики, понимание и обеспечение успешной реализации стратегии компании и т.д.