+7 (495) 540-05-45
Наши решения

Совет Мудрейших

IMG_3303.jpg IMG_3161.jpg IMG_3405.jpg

ЧТО ЭТО ТАКОЕ

Миссия каждой команды (общины) состоит в том, чтобы набрать максимальное количество очков, заключая сделки с другими общинами. Однако этого не достаточно для победы. Второй, не менее важной частью игровой миссии, является успешное прохождение «Испытания мудрейших». Для этого необходимо добиться почти безупречной репутации среди других участников, а именно репутации команды, которая проактивно создаёт культурную среду, где все команды могут развиваться и достигать максимальных результатов. Только те, кто сумеет набрать наибольшее количество очков, и в то же время соответствовать критериям Честности, Доверия и Уважения, будут удостоены чести войти в «Совет мудрейших» при дворе короля Артура.
Игра «Совет Мудрейших» направлена на развитие личной эффективности и лидерских навыков. Главная задача, которую предстоит решить игрокам – это баланс между достижением конкретных бизнес-результатов и выстраиванием эффективных взаимоотношений с людьми.

Скачать описание игры в PDF >>>

РЕЗУЛЬТАТ

  • Умение достигать максимальных результатов в работе, сохраняя при этом позитивные отношения в коллективе
  • Управление взаимоотношениями с точки зрения результативности
  • Осознание объективного разрыва между собственными действиями и их восприятием в коллективе, намерением и действиями
  • Понимание различий между информацией и прикладным знанием
  • Умение получать и применять информацию в ситуации высокой неопределенности – для достижения наиболее высоких результатов
  • Осознание того, что культура в организации начинается с каждого сотрудника.

НАВЫКИ

Анализ информации, аргументация своей точки зрения, ведение переговоров, влияние, выстраивание взаимоотношений, достижение поставленных задач и ориентация на результат, коммуникация, предоставление обратной связи, принятие решений, работа в команде, урегулирование конфликтов.

ВОЗМОЖНЫЕ РЕШЕНИЯ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ИГРЫ «СОВЕТ МУДРЕЙШИХ»

  • Отдельное мероприятие на развитие навыков
  • Отдельное мероприятие на командообразование
  • Инструмент для фасилитационное сессии
  • Часть тренинговой программы (например, «Эмоциональное лидерство», «Влияние»)
  • Экспресс оценка персонала.

СПЕЦИФИКАЦИЯ

Длительность: 3-4 часов
Количество команд: 9 или 12 (обязательное количество)
Количество участников в команде: 2-5 человек
Общее количество участников: от 18 до 500 человек
Целевая аудитория: сотрудники взаимозависимых подразделений компании вне зависимости от статуса

Наши клиенты об этой бизнес игре:

«Предложенная игра позволила: повысить эффективность при взаимодействии сотрудников друг с другом; развить умение быстро принимать самостоятельные решения в ситуациях высокой неопределенности; достичь понимания того, что результаты деятельности компании и ее долгосрочное развитие зависит как от полученных финансовых/материальных результатов, так и от того, насколько эффективно выстроены взаимоотношения друг с другом внутри компании».

EN+ Group.

Заинтересовала игра?

Вы хотите заказать игру для вашей компании?

Вы хотите узнать подробнее о том, как можно использовать игру для решения ваших задач?

Позвоните нам + 7 (495) 540 05 45 или напишите cbsdinfo@cbsd.ru


Календарь событий Все события

Новости Все новости
25 Июля Открытый тренинг «Эмòджмент» 19–20 августа
19 и 20 августа CBSD Thunderbird приглашает вас на двухдневный открытый тренинг «Эмòджмент».
24 Июля Международные сертификации от лучших сообществ в своей теме теперь в России
Многие исследования показывают, что функцию HR уже начинают рассматривать как ключевой фактор успеха компании. И соответственно к HR-профессионалам уже предъявляются более серьезные требования — это проактивная лидерская позиция, работа в парадигме глобальной экономики, понимание и обеспечение успешной реализации стратегии компании и т.д.