+7 (495) 540-05-45
Наши решения
ГлавнаяНаши решенияБизнес игрыЗолото Королей Пустыни

Золото Королей Пустыни

IMG_6166.jpg Золото королей IMG_6267.jpg

ЧТО ЭТО ТАКОЕ

Одна легенда гласит, что давным-давно где-то в горах пустыни было спрятано Золото Королей. Многие путники тратили свои жизни на поиски этого сокровища. И вот недавно заветное место было найдено. Если вы станете участником игры, вашей миссией будет прохождение по пескам пустыни в горы. Ваша цель: добыть как можно больше золота, благополучно вернуться на базу, продать золото в банк и получить наибольшее количество денег. Стоит отметить, что путешествие это не из легких и далеко не всем командам удается вернуться обратно.

Игра «Золото королей пустыни» моделирует процесс организации командной работы с целью достижения измеряемых результатов в условиях конкурентной борьбы. Главным результатом игры является умение принимать верные решения с помощью тщательного планирования, разработки стратегии и ясного видения общей цели. 

ВАШИ ВОЗМОЖНЫЕ ЗАДАЧИ

Развить навыки планирования, повысить эффективность управления временем, информацией, и другими ресурсами, научиться правильно расставлять приоритеты, выделять главное и второстепенное, научиться видеть общую картину событий и просчитывать действия на несколько шагов вперед, повысить качество управленческих решений, улучшить сопротивляемость негативному влиянию среды, распределить роли в команде для оптимизации рабочего процесса, повысить эффективность управления изменениями, развить навыки учета и управления рисками. 

НАШИ РЕШЕНИЯ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ИГРЫ «ЗОЛОТО КОРОЛЕЙ ПУСТЫНИ»

  • Отдельное мероприятие на развитие навыков
  • Инструмент для фасилитационной сессии (пример темы сессии: «Формирование стратегии компании»)
  • Часть тренинговой программы (например, «Управление проектами», «управление рисками»).
  • Экспресс оценка персонала

РЕЗУЛЬТАТ

  • Как следовать четко намеченному плану, не поддаваясь давлению времени и всеобщему ажиотажу?
  • Как правильно сбалансировать усилия между простым выживанием и достижением значимых результатов?
  • Как ориентироваться на продуктивность и достижение максимально возможного результата при планировании своих действий.
  • Какова роль информации как ресурса, как её анализировать и применять? Стоит ли рисковать, если нет уверенности в полезности источника информации?
  • Какую роль играет критическое самонаблюдение в процессе реализации плана?
  • Где проходит тонкая грань между активностью и продуктивностью?
  • Как изменяется удельная стоимость неправильного решения на этапе планирования и в процессе игры? Игра позволяет наглядно увидеть результаты выбора той или иной стратегии.
  • Как эффективно организовать работу в команде, чтобы использовать сильные стороны каждого из ее участников?
  • Как поставить чёткую цель и достичь её?
  • Как реагировать на риски и как ими управлять?

НАВЫКИ

Анализ информации, достижение поставленных задач и ориентация на результат, коммуникация, лидерство, планирование, построение команды , принятие решений, работа в команде, распределение ролей, расстановка приоритетов, управление временем, управление изменениями, управление проектами, управление рисками. 

СПЕЦИФИКАЦИЯ

Количество команд: не имеет значения
Количество участников в команде: 3-5 человек
Общее количество участников: от 12 до 500 человек
Целевая аудитория: сотрудники взаимозависимых подразделений компании всех уровней должностей 

Наши клиенты об этой бизнес игре:

«Участие в игре помогает развить аналитическое мышление, и процесс стратегического планирования становится намного яснее».
«Игра настолько захватывающая, что не хотелось заканчивать играть».
«Можно рекомендовать для участия топ-линейного руководства. Хотя вообще она придется по душе каждому!» 

Заинтересовала игра?

Вы хотите заказать игру для вашей компании?

Вы хотите узнать подробнее о том, как можно использовать игру для решения ваших задач?

Позвоните нам + 7 (495) 540 05 45 или напишите cbsdinfo@cbsd.ru


Скачать описание игры в PDF >>> 
Календарь событий Все события

Новости Все новости
29 Мая Круглый стол «Итоги ATD 2019. Мировые тренды T&D»
Мы приглашаем вас 6 июня в 18:30 принять участие в круглом столе «Итоги ATD 2019. Мировые тренды T&D». Участники российской делегации поделятся своими впечатлениями о конференции, расскажут о текущих мировых трендах в области T&D и L&D.
30 Апреля Эмоциональный интеллект для практического применения
23 мая в 18:00 приглашаем вас на практический мастер-класс «Эмоциональный интеллект для практического применения», на котором будет рассмотрен один из аспектов эмоционального интеллекта – драйверы (мало осознанные установки, которые управляют нашим поведением в работе и в жизни).