+7 (495) 540-05-45
Наши решения

GRP

КАЧЕСТВО 

Программа Global Remuneration Professional® (GRP) – это признанная во всем мире высоко-качественная квалификационная программа, предназначенная для менеджеров по компенсациям и льготам.

СТАТУС 

Присуждаемая квалификация «Профессионал в области глобального вознаграждения» (GRP®) свидетельствует о высоком профессиональном уровне HR-специалиста и может способствовать его карьерному росту в России.

ПРОГРАММА 

Занятия проходят 2-3 раза в месяц. Программа включает в себя 10 двухдневных модулей, после каждого из которых сдается сертификационный экзамен. Успешная сдача всех экзаменов – гарантия получения международного сертификата GRP.

МАТЕРИАЛЫ 

Программа проходит на русском языке по материалам Ассоциации WorldatWork. Материалы регулярно обновляются. Перевод материалов на русский язык осуществляют высоко-квалифицированные специалисты компании CBSD Thunderbird.

ТРЕНЕР 

Сертификационную программу Global Remuneration Professional® (GRP) проводит Ася Городецкая, GRP, тренер-консультант CBSD Thunderbird

ПОЗВОНИТЕ НАМ +7 (495) 540 05 45 И МЫ РАССКАЖЕМ ПОДРОБНЕЕ О КУРСАХ GRP  

ИЛИ ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ E_BELSKAYA@CBSD.RU


УЗНАЙТЕ ПОДРОБНЕЕ О МОДУЛЯХ ПРОГРАММЫ GRP:

GR1: Управление совокупным поощрением

Курс «GR1: Управление совокупным вознаграждением» является первой ступенью в процессе подготовки к получению сертификата Global Remuneration Professional. Вы ознакомитесь с базовыми принципами формирования и реализации политики вознаграждений и материального стимулирования.

С3Е: Количественные методыв управлении вознаграждением

Этот двухдневный семинар базового уровня является одним из ключевых семинаров GRP сертификации WorldatWork. Особое внимание уделяется общим количественным концепциям, базовым статистическим инструментам, математическим методам разработки и администрирования системы совокупного поощрения, математическому моделированию и регрессионному анализу

GR3: Анализ должности, документирование и оценка

Этот двухдневный курс базового уровня представляет методы и процессы, с помощью которых проводится анализ должностей, их документирование и оценка.

GR4: Управление базовой заработной платой и оплата за эффективность

Этот двухдневный курс промежуточного уровня предлагает подробное рассмотрение принципов, разработки, внедрения и оценки программ по базовой заработной плате сотрудников.

GR6: Переменная оплата – повышение эффективности с помощью переменной оплаты

Этот двухдневный курс, рассчитанный на средний уровень подготовки, представляет собой основы знаний о переменной составляющей зарплаты.

GR7: Международные системы совокупного поощрения

В курс «GR 7: Международные системы совокупного поощрения» вы получите обзор совокупного вознаграждения и анализ его роли в глобальных организациях, а также в курсе даются краткие характеристики форм и методов вознаграждения в разных странах и регионах мира.

GR9: Стратегическая коммуникация системы совокупного поощрения

Курс «GR9: Стратегическая коммуникация системы совокупного поощрения» как раз рассматривает такие темы как основы коммуникации, процесс стратегической коммуникации, коммуникация в совокупном поощрении и т.д

GR17: Определение стоимости должности на основе рыночных ставок – установление конкурентоспособной оплаты труда

На курсе GR17 вы получите не только знания, узнаете о последних мировых и российских тенденциях в этой области, но и получите реальные инструменты определения стоимости должности, сбора данных и проведения обзора зарплат, анализа полученной информации с рынка, а также познакомитесь с тем, как коммуникация связана с определением рыночной стоимости должности. 

T7: Международные стандарты финансовой отчетности для специалистов по оплате труда

Этот двухдневный курс является новым и обязательным с 2015 г. в сертификации Global Remuneration Professional. На обучении Вы познакомитесь с основными концептами международных стандартов финансовой отчетности, а также получите понимание важности этих знаний для работы профессионала в области оплаты труда. 

С8: Ориентация на коммерческие интересы современной компании и развитие бизнес мышления для специалистов по оплате труда 

Этот двухдневный курс является новым и обязательным с 2015 г. в сертификации Global Remuneration Professional. Курс дает возможность специалистам по оплате труда познакомиться с тем, как «работает» бизнес и как важно сопоставлять стратегию по оплате труда сотрудников с бизнес стратегией компании.  

Перейти к расписанию программ GRP в Москве >>>  в Киеве >>>  в Алма-ате >>>

Отзывы участников:

"Этот курс будет полезен HR Generalist, то есть людям, которые занимаются всем: от кадрового производства до компенсаций и льгот. Данная сертификация помогает структурировать имеющиеся знания и дает много нового. Мир не стоит на месте, двигаются не только технологии, меняются люди, меняется менталитет, лучшие мировые практики должны присутствовать у нас. Руководители теперь понимают важность работы HR, поэтому данная сертификационная программа сейчас рассматривается как инвестиция в персонал, от которой будет возврат дивидендов в ближайшее время". (Лина Савина, ИнтерРао)

"Работодатели ожидают, что мы с этого курса принесем новые знания, новый опыт, не только Российский, но и международный. Мы приходим сюда в том числе для профессиональных знакомств, чтобы расширять свой профессиональный network". (Кристина Погосян, Яндекс)

"Всем сотрудникам, которые приходят работать в управление мотивацией, строго рекомендовано пройти данный курс" (Светлана Мишина, Сбербанк)

"Фундаментальные академические знания, которые можно развивать и адаптировать к конкретным ситуация в своей компании". (Наталья Бирюкова, ТехноНИКЕЛЬ)

"Курс (GR1) очень хорошо скомпонован, структурирован и позволяет сформировать общее представление, фундамент для дальнейшего, более глубокого, изучения предмета". (Людмила Трухманова, ИКЕА Россия)

"Курс (GR17) мне очень понравился, особенно его практическая часть. Огромная польза от него. Появляется огромное желание взять и сразу применить те знания и навыки, которые вы дали, основываясь на международном опыте". (Ольга Войк, Аптечная сеть 36,6) 

 

Календарь событий Все события

Новости Все новости
29 Мая Круглый стол «Итоги ATD 2019. Мировые тренды T&D»
Мы приглашаем вас 6 июня в 18:30 принять участие в круглом столе «Итоги ATD 2019. Мировые тренды T&D». Участники российской делегации поделятся своими впечатлениями о конференции, расскажут о текущих мировых трендах в области T&D и L&D.
30 Апреля Эмоциональный интеллект для практического применения
23 мая в 18:00 приглашаем вас на практический мастер-класс «Эмоциональный интеллект для практического применения», на котором будет рассмотрен один из аспектов эмоционального интеллекта – драйверы (мало осознанные установки, которые управляют нашим поведением в работе и в жизни).