+7 (495) 540-05-45
Расписание и регистрация
ГлавнаяРасписание и регистрацияМоскваСертификация Global Remuneration Professional

Москва

WaW/GR 9: Стратегическая коммуникация системы совокупного поощрения

07.12.2019 - 09.12.2019

Этот двухдневный курс, рассчитанный на средний уровень подготовки, рассматривает такие темы как основы коммуникации, процесс стратегической коммуникации, коммуникация в совокупном поощрении и т.д

Продолжительность:

2 дня + 1/2 дня на экзамен

Содержание курса:

  • Модуль 1. Стратегическая коммуникация и совокупное поощрение. Данный модуль знакомит участников с моделью совокупного поощрения, объясняет необходимость стратегического планирования коммуникационной кампании и показывает, каким образом эффективная коммуникация может повлиять на поведение.
  • Модуль 2. Основы коммуникации. Вводит основные понятия коммуникации, описывает характеристики эффективной коммуникации и приводит восемь этапов процесса коммуникации.

  • Модуль 3-5. Процесс стратегической коммуникации. 

  • Модуль 6. Коммуникация о совокупном поощрении и особые ситуации. Описываются важные моменты коммуникации о совокупном поощрении и особые ситуации.



Варианты Стоимость
WaW/GR 9: Стратегическая коммуникация системы совокупного поощрения для нечлена Ассоциации WorldatWork со сдачей сертификационного экзамена 81 000 руб. (в том числе НДС 20%) Регистрация и оплата
WaW/GR 9: Стратегическая коммуникация системы совокупного поощрения для члена Ассоциации WorldatWork со сдачей сертификационного экзамена 54 000 руб. (в том числе НДС 20%) Регистрация и оплата
Годовое членство в Ассоциации WorldatWork (членство открывается с первого дня первого модуля обучения и действует в течение одного года) 32 400 руб. (в том числе НДС 20%) Регистрация и оплата


Задать вопрос +7 (495) 540-05-45
Календарь событий Все события

Новости Все новости
25 Июля Открытый тренинг «Эмòджмент» 19–20 августа
19 и 20 августа CBSD Thunderbird приглашает вас на двухдневный открытый тренинг «Эмòджмент».
24 Июля Международные сертификации от лучших сообществ в своей теме теперь в России
Многие исследования показывают, что функцию HR уже начинают рассматривать как ключевой фактор успеха компании. И соответственно к HR-профессионалам уже предъявляются более серьезные требования — это проактивная лидерская позиция, работа в парадигме глобальной экономики, понимание и обеспечение успешной реализации стратегии компании и т.д.