+7 (495) 540-05-45
Расписание и регистрация
ГлавнаяРасписание и регистрацияМоскваСертификация Global Remuneration Professional

Москва

WaW/GR 4: Управление базовой заработной платой и оплата за эффективность

01.07.2019 - 03.07.2019

Этот двухдневный курс промежуточного уровня предлагает подробное рассмотрение принципов, разработки, внедрения и оценки программ по базовой заработной плате сотрудников. На примере упражнений показано, как разработать программу оплаты труда, которая была бы справедливой, конкурентоспособной и поддерживала бы стратегию вознаграждения организации.  

Продолжительность:

2 дня + 1/2 дня на экзамен

Содержание курса:

  • Модуль 1. Роль базовой заработной платы в совокупном поощрении. Здесь рассматриваются цели программ совокупного поощрения сотрудников и их взаимосвязь с бизнес-стратегией организации.

  • Модуль 2. Разработка зарплатных структур описывает разработку структур базовых зарплат.

  • Модуль 3. Практическое применение методов разработки зарплатных структур. Это практический модуль, который направлен на применение изученных в Модуле 2 понятий в реальных ситуациях.

  • Модуль 4. Применение зарплатных структур и определение размера базовой заработной платы. Рассматриваются другие факторы, влияющие на оплату труда отдельных сотрудников и групп, включая дифференциальные доплаты и различные операции по заработной плате.

  • Модуль 5. Оплата труда по заслугам и бюджетирование затрат по оплате труда. Речь пойдет о принципах и методах разработки систем оплаты труда по заслугам. Рассматривается разработка, использование и калькуляция затрат на программы повышения зарплаты по заслугам. Также рассматриваются вопросы создания рекомендаций относительно бюджетирования затрат по оплате труда.

  • Модуль 6. Администрирование и оценка программ по базовой заработной плате. Описывается процесс оценки эффективности и результативности программ оплаты труда. Рассказывается также о роли HR в администрировании и поддержании зарплатных структур.

  • Модуль 7. Слияния, поглощения и базовое вознаграждение. Обучает, как нужно обосновывать необходимость участия сотрудников HR функции в процессах слияний, поглощений, изъятия капиталовложений и образования совместных предприятий. Помогает выявить, когда и как сотрудники HR должны вовлекаться в процесс.



Варианты Стоимость
WaW/GR 4: Управление базовой заработной платой и оплата за эффективность для нечлена Ассоциации WorldatWork со сдачей сертификационного экзамена 81 000 руб. (в том числе НДС 20%) Регистрация и оплата
WaW/GR 4: Управление базовой заработной платой и оплата за эффективность для члена Ассоциации WorldatWork со сдачей сертификационного экзамена 54 000 руб. (в том числе НДС 20%) Регистрация и оплата
Годовое членство в Ассоциации WorldatWork (членство открывается с первого дня первого модуля обучения и действует в течение одного года) 32 400 руб. (в том числе НДС 20%) Регистрация и оплата


Задать вопрос +7 (495) 540-05-45
Календарь событий Все события

Новости Все новости
12 Апреля А участнику интересно?
На прошедшей конференции «Стратегия обучения персонала: E-learning» Людмила Крылова, руководитель направления онлайн-обучения в CBSD Thunderbird, совместно с Еленой Зворыгиной, руководителем проекта отдела разработки и сопровождения управленческого обучения ВТБ, поделились лучшими практиками по созданию интересного и полезного курса в формате blended learning.
01 Апреля Глобальные HR-тренды в области управления талантами 2019
CBSD Thunderbird совместно с «Делойт» и BI Group приглашают вас на встречу «Глобальные HR-тренды в области управления талантами 2019», которая пройдет 29 апреля в столице Казахстана.