+7 (495) 540-05-45
Расписание и регистрация
ГлавнаяРасписание и регистрацияМоскваСертификация Global Remuneration Professional

Москва

WaW/GR 4: Управление базовой заработной платой и оплата за эффективность

02.03.2019 - 04.03.2019

Этот двухдневный курс промежуточного уровня предлагает подробное рассмотрение принципов, разработки, внедрения и оценки программ по базовой заработной плате сотрудников. На примере упражнений показано, как разработать программу оплаты труда, которая была бы справедливой, конкурентоспособной и поддерживала бы стратегию вознаграждения организации.  

Продолжительность:

2 дня + 1/2 дня на экзамен

Содержание курса:

  • Модуль 1. Роль базовой заработной платы в совокупном поощрении. Здесь рассматриваются цели программ совокупного поощрения сотрудников и их взаимосвязь с бизнес-стратегией организации.

  • Модуль 2. Разработка зарплатных структур описывает разработку структур базовых зарплат.

  • Модуль 3. Практическое применение методов разработки зарплатных структур. Это практический модуль, который направлен на применение изученных в Модуле 2 понятий в реальных ситуациях.

  • Модуль 4. Применение зарплатных структур и определение размера базовой заработной платы. Рассматриваются другие факторы, влияющие на оплату труда отдельных сотрудников и групп, включая дифференциальные доплаты и различные операции по заработной плате.

  • Модуль 5. Оплата труда по заслугам и бюджетирование затрат по оплате труда. Речь пойдет о принципах и методах разработки систем оплаты труда по заслугам. Рассматривается разработка, использование и калькуляция затрат на программы повышения зарплаты по заслугам. Также рассматриваются вопросы создания рекомендаций относительно бюджетирования затрат по оплате труда.

  • Модуль 6. Администрирование и оценка программ по базовой заработной плате. Описывается процесс оценки эффективности и результативности программ оплаты труда. Рассказывается также о роли HR в администрировании и поддержании зарплатных структур.

  • Модуль 7. Слияния, поглощения и базовое вознаграждение. Обучает, как нужно обосновывать необходимость участия сотрудников HR функции в процессах слияний, поглощений, изъятия капиталовложений и образования совместных предприятий. Помогает выявить, когда и как сотрудники HR должны вовлекаться в процесс.



Варианты Стоимость
WaW/GR 4: Управление базовой заработной платой и оплата за эффективность для нечлена Ассоциации WorldatWork без сдачи сертификационного экзамена 72 000 руб. (в том числе НДС 20%) Регистрация и оплата
WaW/GR 4: Управление базовой заработной платой и оплата за эффективность для нечлена Ассоциации WorldatWork со сдачей сертификационного экзамена 81 000 руб. (в том числе НДС 20%) Регистрация и оплата
WaW/GR 4: Управление базовой заработной платой и оплата за эффективность для члена Ассоциации WorldatWork без сдачи сертификационного экзамена 50 400 руб. (в том числе НДС 20%) Регистрация и оплата
WaW/GR 4: Управление базовой заработной платой и оплата за эффективность для члена Ассоциации WorldatWork со сдачей сертификационного экзамена 54 000 руб. (в том числе НДС 20%) Регистрация и оплата


Задать вопрос +7 (495) 540-05-45
Календарь событий Все события
26 Февраля Ключевые навыки руководителя Повысьте эффективность работы бизнес-подразделения посредством развития навыков руководителей в области эффективного руководства людьми
27 Февраля Основы разработки компенсационых планов для сотрудников отделов продаж
02 Марта WaW/GR 4: Управление базовой заработной платой и оплата за эффективность

Новости Все новости
12 Февраля Диплом в сфере глобального менеджмента Thunderbird School of Global Management назван лучшим в рейтинге бизнес-школ!
Этот диплом занял первое место в рейтинге «Магистр менеджмента», который был опубликован в отчете Times Higher Education/Wall Street Journal 2019 Business Schools Report
04 Февраля Международная HR-сертификация SHRM
CBSD Thunderbird совместно с самым большим в мире HR-сообществом The Society for Human Resource Management представляют на российском рынке международную HR-сертификацию SHRM.