Как и чему учить лидеров
Недавнее исследование Blanchard (читать полностью здесь) показало, что в 2024 году организациям нужны руководители, которые умеют:
- Вовлекать и развивать таланты
- Проводить и поддерживать изменения
- Использовать коучинг
- Общаться четко и понятно
- Стимулировать инновации
- Решать проблемы эффективно
Как программа обучения может сформировать эти качества у руководителей? Что требуется для укрепления этих навыков, и какая роль у топ-менеджмента в этом процессе?
8 апреля состоится совместный вебинар CBSD и MozLab, где эксперты, Юлия Левина и Олег Замышляев, поделятся своими размышлениями по этим вопросам, а также:
- Расскажут, что поменялось в обучении руководителей за последние 2 года (спойлер: стало сложнее привлечь на программу, которая не имеет очевидной связи с тем, что необходимо!)
- Покажут кейсы построения blended learning программ обучения руководителей, сочетающие различные модели, теории и концепции
- Поделятся опытом о том, как создавать единую управленческую культуру в компании с помощью методик Blanchard
Регистрация на вебинар по ссылке.
