Итоги открытого вебинара «Лидерство в удаленных командах»
Спасибо всем, кто принял участие в вебинаре «Лидерство в удаленных командах»! Нас было почти 300 человек, а это значит, что тема лидерства из книжной концепции становится живой и волнующей темой для бизнеса, и это прекрасно!
Безусловно, мы с вами сделали первый шаг в сторону осознания того, что лидерство – это не набор навыков. Мы обсудили традиционные убеждения в бизнесе и то, как они влияют на формирование наших управленческих привычек. Убеждения – фокус внимания – привычка – действие – эта цепочка порой прочно держит нас в плену автоматизма и мешает освободить внутри мощный ресурс энергии и эмоций, который так нужен лидеру сегодня.
Мы рады поделиться с вами записью вебинара:
Спасибо вам за ваши вопросы и комментарии, за искреннюю обратную связь после вебинара. Это очень важно – слышать ваши живые голоса!
Кстати, о живых голосах! Если вы помните, в начале вебинара было очень много вопросов про то, как поддерживать свое ресурсное состояние, где брать энергию, как ее восполнять.
Приглашаем вас встретиться 5 июня в 12:00 на вебинаре «Эмоджмент: как сохранить ресурсное состояние во времена черных лебедей». Это одна из наших любимых тем! Обещаем, что мы обсудим разные интересные аспекты, например:
