Как встроить оценку компетенций в обучение и перестать тратить деньги впустую
Статья Ирины Карпенко на РБК, где она рассказывает о том, как превратить оценку компетенций в инструмент развития и встроить прямо в обучение руководителей
Ирина — тренер, чей опыт позволяет смотреть на обучение как глазами менеджера по персоналу, так и с точки зрения бизнес-подразделений.
Свою более чем 15-летнюю карьеру в крупных российских и международных компаниях Ирина начинала в самом сердце бизнеса — в продажах. Занимаясь региональным развитием, обеспечивая выполнение планов, Ирина выстраивала систему обучения торговых представителей и агентов. Именно здесь она увидела эту осязаемую связь — между качеством подготовки людей и конкретными финансовыми результатами.
Эта экспертиза — взгляд на обучение глазами бизнес-заказчика — стала ценной основой для дальнейшей карьеры Ирины в обучении и развитии. На протяжении многих лет Ирина руководит подразделениями по обучению и развитию и проектами в крупных компаниях, разрабатывает и проводит образовательные программы.
На своих тренингах Ирина фокусируется на том, чтобы создать у участников мотивацию к освоению и будущему применению нового материала. Ирина умеет помочь найти эту связь — между личным опытом, профессиональными целями и получаемыми знаниями.
«На тренингах я — не лектор или учитель, я — партнер, — отмечает Ирина. — Я иду от человека. Моя задача — помочь участникам осознать и переосмыслить их опыт и по-новому структурировать его на основе полученной на тренинге информации. Это ценно и для человека, и для компании. Плюс это работает».
К команде CBSD Ирина присоединилась в 2023 году и ведет весь спектр тренингов компании.
Читайте статьи, исследования, новости с международных конференций, анонсы программ, фишки от тренеров и многое другое
Смотрите видео о программах и с конференций, читайте статьи, исследования, новости, анонсы программ, фишки от тренеров и многое другое
Смотрите видео с конференций и о программах
Узнайте о программах ведущей международной компании по обучению и развитию лидерства