Программа разработана международным партнером CBSD — Blanchard
По статистике до 80 % изменений можно назвать неудачными.
Причины могут быть разными, но то, что объединяет все такие проекты, — это выбранная стратегия внедрения изменений. Компаний внедряют изменения, используя стратегию Top-Down, и не обращают внимания на проблемы и тревоги людей, затронутых переменами. И именно это становится корневой причиной провалов.
Как исправить ситуацию?
Лидерам изменений важно использовать лучшие стратегии и инструменты управления изменениями, адаптируя их под специфику своего бизнеса
Руководителям всех уровней нужно максимально качественно взаимодействовать со своими сотрудниками, продвигая идею самого изменения и работая с беспокойствами людей
Сотрудникам компании важно научиться проактивно обмениваться информацией с руководителями и лидерами изменений — задавать вопросы, обозначать риски и возможности, которые сотрудники видят в процессе внедрения изменения
Мы предлагаем эту программу для сотрудников тех компаний, в которых происходят изменения. Она поможет сотрудникам быстрее адаптироваться к переменам, занять более проактивную позицию в изменениях и говорить с руководителями на одном языке
Оставьте заявку, и наш менеджер по работе с клиентами свяжется с вами в течении 24 часов для прояснения запроса.
Если вы хотите провести тренинг для 5-ти и более сотрудников, то оставьте заявку на корпоративный тренинг.
Читайте статьи, исследования, новости с международных конференций, анонсы программ, фишки от тренеров и многое другое
Смотрите видео о программах и с конференций, читайте статьи, исследования, новости, анонсы программ, фишки от тренеров и многое другое
Смотрите видео с конференций и о программах
Узнайте о программах ведущей международной компании по обучению и развитию лидерства
