Подготовка и проведение командной сессии


1. Запрос

Крупная российская финансовая компания пришла с запросом улучшить взаимодействие в команде и проработать распределение ролей в ней

2. Задача

  • Обсудить в команде необходимость последовательной работы с задачами с выделением понятных участникам ролей
  • Совместно с командой кастомизировать и освоить матрицу задач и ответственности
  • Добиться, чтобы участники разделили ответственность за будущее использование матрицы в работе

3. В чем вызов для заказчика

Сложность регулярного определения и мониторинга зон ответственности в команде в условиях постоянно меняющихся задач

4. Решение, которое мы предложили

Командная сессия, на которой обсуждаются особенности коммуникаций в смешанной команде, необходимость распределения командных ролей и влияние ролей на результат

Сценарий сессии включал:

  • Выступление руководителя о целях и задачах сессии
  • Проблематизацию необходимости распределения командных ролей, обсуждение в командах
  • Командную игру «Конфигурация»
  • Представление матрицы RACI и ее под особенности команды
  • Практику составления матрицы - составление матрицы по одной общей задаче в группе
  • Командную работу по выбору 3-4 ключевых задач на 2024 год
  • Обсуждение процесса, сложностей, инсайтов: что необходимо сделать в команде, чтобы новый инструмент успешно интегрировался

5. Артефакты по итогам встречи

  • Матрица задач и ответственности, с кастомизированным под команду описанием ролей
  • Примеры использования матрицы в реальных рабочих задачах по итогам работы команд
  • Рекомендации по внедрению инструмента.

6. Для каких задач подходит такое решение

  • Оптимизация внутренних коммуникаций, чтобы выявить и устранить препятствия в общении внутри команды
  • Уточнение и улучшение командной структуры, чтобы более ясно определить роли и ответственности
  • Управление проектами и задачами, чтобы, используя матрицу RACI, иметь четко распределенные обязанности и ответственности при выполнении задач
  • Решение конфликтов и улучшение сотрудничества, чтобы обсудить сложности и инсайты во время сессии
  • Интеграция новых подходов и инструментов, чтобы новые инструменты были успешно внедрены в ежедневную практику.
 

Скачать кейс №6 в pdf

Читайте также

Обучение и развитие
без границ ...

Мы в Telegram

Читайте статьи, исследования, новости с международных конференций, анонсы программ, фишки от тренеров и многое другое

Читать

Мы в VK

Смотрите видео о программах и с конференций, читайте статьи, исследования, новости, анонсы программ, фишки от тренеров и многое другое

Смотреть

Мы в Rutube

Смотрите видео с конференций и о программах

Смотреть

Сайт Blanchard

Узнайте о программах ведущей международной компании по обучению и развитию лидерства

Подробнее

Мы в Telegram

Читайте статьи, исследования, новости с международных конференций, анонсы программ, фишки от тренеров и многое другое

Читать

Мы в VK

Смотрите видео о программах и с конференций, читайте статьи, исследования, новости, анонсы программ, фишки от тренеров и многое другое

Смотреть

Мы в Rutube

Смотрите видео с конференций и о программах

Смотреть

Сайт Blanchard

Узнайте о программах ведущей международной компании по обучению и развитию лидерства

Подробнее