ATD 2026. Прямое включение. День 3
В третьем прямом включении с ATD 2026 делегаты CBSD Global подвели итоги конференции и обсудили, как меняется роль обучения, лидерства и развития людей в эпоху AI.
Одна из ключевых мыслей эфира: привычные модели изменений больше не работают так, как раньше. Мир меняется слишком быстро, будущее все время «отодвигается», а возможных сценариев становится не сотни, а десятки тысяч. В такой реальности задача лидера и L&D – создавать поддержку, среду и связи, которые помогают людям выдерживать неопределенность и двигаться дальше.
Также обсудили:
- почему customer service становится не просто сервисом, а проявлением человекоцентричности в бизнесе
- какие цифры показывают разрыв между L&D и реальными задачами бизнеса
- почему high-tech должен перерасти в high-touch – глубокое человеческое участие
- зачем лидерам будущего нужны когнитивная широта мышления, сильный характер и моральный компас
- почему AI становится частью команды, а лидер должен уметь спорить с ним и проверять его результаты
- как логика, риторика и этика снова становятся базовыми навыками лидера
- почему в коммуникации важна не только прямота, но и мотив: «добра желаю»
_____________________________
Больше инсайтов, примеров и практических выводов с ATD 2026 обсудим на вебинаре 1 июня в 14:00 по Москве.
Зарегистрироваться можно здесь
