Вебинар «Когда экономика меняется: HR за столом бизнес-решений»
Коллеги, спасибо, что вчера присоединились к нам на вебинар «Когда экономика меняется: HR за столом бизнес-решений».
Мы обсуждали вопрос, который сегодня волнует многие компании: как принимать решения об оптимизации так, чтобы видеть не только краткосрочную экономию, но и долгосрочные последствия для бизнеса.
Когда компании пересматривают численность сотрудников, ФОТ, бонусы, KPI или HR-проекты, HR всё чаще оказывается в центре сложных управленческих решений. Здесь важно не только понимать бизнес-логику, но и уметь анализировать последствия решений об оптимизации: какие затраты действительно можно сократить, где экономия создаст новые риски, а где поможет повысить эффективность.
На вебинаре мы обсудили:
- Как меняется роль HR — от исполнителя решений к партнеру в их принятии. Чем раньше HR подключается к обсуждению бизнес-задач, тем больше возможностей учесть последствия решений для людей и компании.
- Почему сокращение затрат не всегда означает улучшение результата.
- Например, закрытие «убыточного» подразделения может не дать ожидаемой экономии, если значительная часть расходов после его закрытия всё равно останется.
- Почему производительность важнее простой арифметики численности.
- Перед тем как сокращать людей, важно разобраться в загрузке команд, процессах и возможностях повышения эффективности.
- Почему HR-метрики должны быть связаны с результатами бизнеса.
- Сегодня всё чаще нужны показатели, которые помогают говорить с бизнесом на одном языке: выручка на сотрудника, прибыль на сотрудника, производительность и другие бизнес-эффекты.
Спасибо нашим тренерам-экспертам Елене Тютюнниковой и Ольге Симаковой за разбор актуальных кейсов и обмен практикой!
_______________________
Презентацию можно посмотреть здесь
