Конференция CBSD «От обучения к результату»

2 октября совместно с Корпоративным университетом «Вкусно — и точка» мы провели практическую конференцию «От обучения к результату». В рамках конференции нам удалось создать пространство для обмена практиками и открытого профессионального диалога о том, как развитие людей и организаций превращается в реальные изменения и результаты для бизнеса.

На конференции мы рассказали о том, какие проекты делали, какие решения принимали по ходу, что сработало, что пришлось менять и к чему это привело.

5 треков конференции

СТРАТЕГИЯ И РЕАЛИЗАЦИЯ

Стратегическая сессия закончилась. А что дальше?

Поговорили о том, как превратить стратегический диалог топ-команды в реальные решения, инициативы и действия.

РАЗВИТИЕ HR

Как HR перейти от управления отдельными процессами к системному влиянию на результат бизнеса?

Поговорили о том, как связать HR-повестку с производительностью, операционной эффективностью, развитием лидерства и способностью организации меняться.

Показали, какие роли и компетенции HR становятся особенно важными и как выстраивать HR-решения, которые помогают бизнесу двигаться вперед.

МЕТОДОЛОГИЯ И ДИЗАЙН ОБУЧЕНИЯ

Поговорили о том, как мы переводим бизнес-запрос в задачи развития, как проектируем целостный образовательный опыт и поделились инструментами, которые можно использовать при проектировании собственных программ.

DIGITAL И ТЕХНОЛОГИИ

Онлайн-курс, платформа, тренажер, ИИ, цифровое сопровождение: когда технологии действительно усиливают обучение?

На кейсах показали, как технология может решать разные задачи: передавать и масштабировать внутреннюю экспертизу, поддерживать участников между очными модулями, создавать среду для практики, повышать вероятность того, что полученные знания будут использоваться в работе.

РАЗВИТИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Как решения международного партнера CBSD Бланшар могут решать реальные задачи руководителя и бизнеса?

Даже самые эффективные модели могут остаться бесполезными, если они не встроены в реальную работу компании.

На примерах проектов показали, как адаптировать международные подходы под специфику бизнеса, задачи конкретных команд и рабочие ситуации руководителей так, чтобы они становились частью ежедневной практики.